针对您提出的“工伤6级伤残国家有什么照顾政策”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
对于工伤6级伤残的职工，国家提供了一系列的照顾政策，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及可能的就业安排等。
一、一次性伤残补助金
根据相关规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以从工伤保险基金中按伤残等级获得一次性伤残补助金。具体标准为：六级伤残为16个月的本人工资。这一补助金旨在帮助工伤职工在受伤后得到一定的经济补偿，以缓解其经济压力。
二、伤残津贴
对于六级伤残的职工，如果保留与用人单位的劳动关系，但用人单位难以安排工作的，用人单位需要按月发给伤残津贴。伤残津贴的标准为：六级伤残为本人工资的60%。这一津贴旨在保障工伤职工在无法从事原工作或难以找到新工作时的基本生活需求。
三、就业安排
除了经济补偿外，国家还鼓励用人单位为工伤职工安排适当的工作。对于六级伤残的职工，如果其身体状况允许，用人单位应尽量为其安排力所能及的工作，以帮助其重新融入社会，实现自我价值。
四、地区性调整
此外，不同地区可能会根据当地的经济发展水平和工伤保险基金的收支情况，对工伤人员的伤残津贴和供养亲属抚恤金等待遇进行适时调整。例如，北京市就曾对工伤人员的伤残津贴和供养亲属抚恤金进行了逐年调整，以确保工伤人员的生活水平不因受伤而大幅下降。
五、申请流程与注意事项
如果您或您的亲友是工伤6级伤残职工，想要申请上述待遇，可以按照以下流程进行：
在申请过程中，需要注意提供完整的申请材料，并确保材料的真实性和准确性。同时，也要关注当地的具体政策和申请流程，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，国家对于工伤6级伤残的职工提供了多方面的照顾政策，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业安排以及地区性调整等。希望这些信息能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。