在个体工商户上班，50岁是否能退休，主要取决于性别、身份、社保缴费情况以及是否满足特殊退休条件，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、性别与退休年龄
男性员工：
- 正常情况下，男性员工的法定退休年龄为60周岁。因此，在个体工商户上班的男性员工，即便社保缴费满15年，通常也不能在50岁退休。
- 特殊情况：如果男性员工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且累计工作年限符合规定，在养老保险累计缴费满15年时，可能提前至55周岁退休，但一般不能在50岁退休。
女性员工：
- 工人身份：在个体工商户上班的女性员工，如果被认定为工人身份，且累计养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年，那么她可以在50岁办理退休手续，并按月领取基本养老金。
- 干部或管理人员身份：对于在个体工商户上班且属于干部或管理人员身份的女性员工，即便累计缴费满15年，也需等到55岁才能退休并享受社保待遇。不过，关于干部和工人身份的界定，不同地区可能存在一定差异，建议咨询当地社保机构或劳动部门以获取准确信息。
- 灵活就业人员：如果女性个体户一直从事灵活就业，没有企业职工养老保险缴费经历，则法定退休年龄通常为55周岁，这种情况下50岁不能退休。但也有地区规定，满足一定条件（如曾经以职工身份参保）的，50岁也可退休。
二、社保缴费条件
无论男女，个体工商户的员工在申请退休时，除了需要达到法定退休年龄外，还必须满足累计缴费年限的要求。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，通常需要累计缴纳满十五年的基本养老保险费，才能享受退休待遇。
三、特殊情况下的退休
- 因病或非因工致残：经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的员工，且累计缴费满15年，男性可以在50岁退休（但通常男性正常退休年龄为60岁，此处需特别满足丧失劳动能力条件），女性则不受工人或干部身份限制，均可在45岁办理退休。
- 从事特殊工种：若员工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且累计工作年限符合规定，在养老保险累计缴费满15年时，退休年龄可能会有所提前。具体提前的年限依据工种和地区政策而定。
四、建议与总结
- 咨询当地社保机构：由于退休年龄和条件可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或劳动部门，以获取最准确的信息。
- 保留好相关证据：如果认为自己符合提前退休的条件，应保留好相关证据，如工作证明、社保缴费记录等，以便在申请退休时提供。
- 提前规划：退休规划应尽早进行，包括了解退休政策、计算退休金等，以确保自己的退休生活得到保障。
综上所述，在个体工商户上班50岁是否能退休，取决于多个因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。