科技公司员工交易6000万是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果交易行为属于员工正常履行工作职责：

   • 在科技公司中，员工可能因工作需要而进行大额交易，如采购设备、支付服务费用等。这些交易行为如果是在公司授权范围内，且符合公司规章制度和法律法规的规定，那么即使交易金额达到6000万，也是合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在履行工作职责过程中，应当遵守公司的规章制度和法律法规，但并未对交易金额作出限制。因此，只要交易行为合法合规，金额大小并不影响其合法性。

2. 如果交易行为涉及员工个人利益，且未经公司授权或违反公司规章制度：

   • 如果员工利用职务之便，将公司资金或资源用于个人交易，或者未经公司授权擅自进行大额交易，那么这种行为可能构成违法。具体来说，可能涉及挪用资金、职务侵占等违法行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果员工的交易行为符合这些罪名的构成要件，那么就可能构成违法。
   • 具体数额标准：对于挪用资金罪和职务侵占罪，法律对“数额较大”有具体的规定。虽然6000万可能远超过一般意义上的“数额较大”，但具体是否构成犯罪，还需要结合案件的具体情况、地区经济发展水平以及司法解释等因素进行综合判断。

3. 如果交易行为涉及内幕交易、操纵市场等证券违法行为：

   • 如果科技公司员工利用未公开的信息进行证券交易，或者通过操纵市场等手段获取不正当利益，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国证券法》的相关规定，内幕交易是指证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人，在涉及证券的发行、交易或者其他对证券的价格有重大影响的信息公开前，买卖该证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券的行为。操纵市场是指单独或者通过合谋，集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券交易价格或者证券交易量等行为。如果员工的交易行为符合这些违法行为的构成要件，那么就可能面临法律的制裁。

建议：

• 对于科技公司员工而言，应当严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便进行违法交易。
• 如果员工对交易行为的合法性存在疑问，应当及时向公司法务部门或专业律师咨询，以避免不必要的法律风险。
• 如果您或您身边的人遇到了相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。