在合伙做生意时，股份的分配确实是一个需要细致考虑和协商的关键环节。针对您提出的情况，即一人只出钱，另一人出资源和管理，以下是我为您提供的详细股份分配建议：

一、股份分配的核心原则

首先，股份分配应遵循公平合理、协商一致和明确记录的原则。这意味着我们需要综合考虑资金投入、资源投入、管理贡献等多种因素，确保每个合伙人的付出与回报相匹配。同时，所有合伙人应通过充分协商达成共识，并将股份分配方案详细记录在书面合伙协议中，以法律形式保障各方的权益。

二、具体考量因素及分配建议

1. 资金投入：

   • 出钱的合伙人提供了企业运营所需的资金基础，这是非常重要的贡献。在股份分配时，可以按照其出资比例来初步确定其股份。但需注意，这并非唯一标准，因为资金只是企业成功的一个方面。

2. 资源投入：

   • 出资源（如人脉、渠道、技术、场地等）的合伙人同样为企业带来了不可估量的价值。这些资源可能直接决定了企业的市场竞争力、运营效率等。因此，在股份分配时，应充分考虑这些资源的贡献，并适当提高出资源合伙人的股份比例。具体比例可以根据资源的稀缺性、对企业的重要性以及获取成本等因素来综合评估。

3. 管理贡献：

   • 出管理的合伙人负责企业的日常运营和决策，其专业技能、行业经验和管理能力对企业的成功至关重要。在股份分配时，应充分认可其管理贡献，并给予相应的股份奖励。管理贡献的评估可以基于其对企业业绩的直接影响、管理效率的提升、团队建设等方面。

三、股份分配方法

在综合考虑上述因素后，您可以采用综合因素分配法来确定股份比例。具体步骤如下：

1. 确定各项因素的权重：根据企业的实际情况和合伙人的协商，确定资金投入、资源投入、管理贡献等各项因素的权重。

2. 分别计算每个合伙人在各项因素上的得分：根据每个合伙人的实际贡献情况，分别计算其在资金投入、资源投入、管理贡献等方面的得分。

3. 根据权重计算综合得分并确定股份比例：将每个合伙人在各项因素上的得分乘以相应的权重，然后相加得到综合得分。最后，根据综合得分来确定每个合伙人的股份比例。

四、注意事项

1. 签订书面协议：无论采用哪种分配方式，都应签订详细的合伙协议，明确各合伙人的股份比例、权利义务、利润分配、亏损承担等重要事项。这有助于避免日后产生纠纷。

2. 预留股份：为了企业的灵活性和可持续发展，可以考虑预留一部分股份（如10%-20%）作为员工激励、未来引进新合伙人等用途。

3. 建立沟通机制：在股份分配过程中及后续合作中，应保持开放和透明的沟通。确保每个合伙人的意见都被充分考虑，及时解决可能出现的分歧和问题。

综上所述，股份分配是一个复杂而重要的过程。通过综合考虑多种因素、选择合适的分配方法并注意相关事项，您可以为合伙企业的稳定发展奠定坚实基础。希望这些建议能对您有所帮助！