工亡赔偿金的总体金额通常会比一级伤残赔偿高，但具体金额需结合实际情况确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿项目与计算方式

1. 工亡赔偿

   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式较为复杂，需根据具体情况确定。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

2. 一级伤残赔偿

   • 一次性伤残补助金：为27个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 27。
   • 伤残津贴：为本人工资的90%，按月支付。计算公式为：伤残津贴 = 本人工资 × 90%（按月计算）。
   • 其他费用：如医疗费、护理费、辅助器具费等，根据实际发生情况确定。

二、赔偿金额对比

1. 一次性支付金额

   • 工亡赔偿中的一次性工亡补助金通常数额较大，如上例中的985660元。
   • 一级伤残的一次性伤残补助金虽然也有27个月的本人工资，但受本人工资水平限制，通常难以达到工亡赔偿中的一次性工亡补助金数额。

2. 长期支付金额

   • 工亡赔偿中的供养亲属抚恤金是长期支付的，但总额受职工生前工资限制，且需满足供养亲属条件。
   • 一级伤残的伤残津贴是按月支付的，且为本人工资的90%，如果职工工资水平较高，长期支付的伤残津贴总额可能相当可观。然而，与工亡赔偿中的一次性工亡补助金相比，其长期支付的总金额仍可能较低，除非职工工资极高且支付年限很长。

三、影响因素

1. 职工工资水平：职工工资水平越高，一级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴就越高；同时，工亡赔偿中的供养亲属抚恤金也越高。但工亡赔偿中的一次性工亡补助金与职工工资水平无关。
2. 地区经济水平：地区经济水平越高，统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入就越高，从而影响工亡赔偿中的丧葬补助金和一次性工亡补助金数额。
3. 供养亲属情况：工亡赔偿中的供养亲属抚恤金受供养亲属人数和条件影响。供养亲属越多、条件越符合，抚恤金总额就越高。而一级伤残赔偿中不涉及供养亲属抚恤金问题。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：无论发生工伤还是工亡，都应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便享受相应待遇。
2. 了解赔偿项目与标准：详细了解工伤和工亡的赔偿项目与标准，确保自身权益得到有效维护。
3. 寻求专业帮助：如遇到复杂的工伤或工亡赔偿问题，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。