若您指的是在工伤保险待遇中，供养亲属未年满特定年龄（如18周岁或达到退休年龄前）的情况，其抚恤金等供养待遇通常会持续发放至其达到相应年龄或条件为止。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤保险中的供养亲属范围及条件

在工伤保险制度中，供养亲属通常指的是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这些亲属在职工因工死亡后，有权享受一定的抚恤金等供养待遇。具体来说，供养亲属可能包括：

1. 配偶：男年满60周岁或女年满55周岁，且无其他生活来源的；
2. 父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，且年满60周岁或55周岁，无其他生活来源的；
3. 子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，且未满18周岁，或虽满18周岁但因残疾或正在上学而无生活来源的；
4. 其他亲属：如兄弟姐妹等，但需满足一定的条件，如由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无其他生活来源等。

二、供养亲属未年满特定年龄时的待遇

对于未年满特定年龄（如18周岁或达到退休年龄前）的供养亲属，其抚恤金等供养待遇通常会持续发放，直至其达到相应年龄或条件为止。具体来说：

1. 子女：若子女未满18周岁，且因工死亡职工生前提供主要生活来源，则子女有权享受抚恤金等供养待遇，直至其年满18周岁或因残疾、上学等原因而无生活来源的情况消失为止。
2. 其他供养亲属：对于其他供养亲属，如父母、配偶等，若其未达到法定退休年龄或无其他生活来源，则同样有权享受抚恤金等供养待遇，直至其达到相应条件为止。

三、注意事项

1. 申请流程：供养亲属在享受抚恤金等供养待遇前，需要按照相关规定进行申请，并提供必要的证明材料，如亲属关系证明、无生活来源证明等。
2. 待遇调整：随着供养亲属年龄的增长或生活状况的变化，其抚恤金等供养待遇可能会进行相应的调整。因此，供养亲属需要定期关注相关政策变化，并及时向相关部门申请调整待遇。
3. 法律保障：若供养亲属在享受抚恤金等供养待遇过程中遇到任何问题或纠纷，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

如果您在供养亲属待遇方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。