结论前置：二指断了的伤残等级和赔偿金额需根据具体损伤情况、治疗恢复效果以及相关法律法规来综合判定。以下是从不同角度的详细分析：

一、伤残等级判定

手指断裂的伤残等级评定是一个复杂的过程，涉及多个因素，包括损伤程度、治疗恢复情况、功能障碍等。在工伤领域，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。以下是根据不同损伤情况可能评定的伤残等级概述：

1. 十级伤残：

   • 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
   • 若二指断裂情况符合此描述，如除拇指外的其他手指远侧指间关节离断，则可能被评为十级伤残。

2. 九级伤残：

   • 一手食指2~3节缺失，或一手拇指末节部分1/2缺失。
   • 若二指断裂情况较为严重，如食指2-3节缺失，则可能被评为九级伤残。

3. 更高级别伤残：

   • 若二指断裂导致手部功能严重受损，如多根手指离断或严重缺失，可能达到六级甚至更高级别伤残。

具体的伤残等级应由劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构，根据相关标准进行判定。

二、赔偿金额计算

赔偿金额的计算同样复杂，涉及多个项目和因素。以下是以工伤为例的赔偿项目及其计算方式：

1. 医疗费用：

   • 实报实销，包括治疗期间的所有医疗费用，以医疗机构出具的发票为准。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月份数。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。这两项补助金的计算方式因地区而异，需参考当地的具体规定。

对于人身损害导致的手指断裂，赔偿项目还包括护理费、营养费、精神损害抚慰金等。其中残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限乘以伤残系数计算。计算公式大致为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度人均可支配收入 × 伤残系数 × 赔偿年限（赔偿年限根据年龄和伤残等级确定）。

三、实际案例与建议

以某真实案例为例，一名工人在工作中不慎弄伤手指，经鉴定为九级伤残。其赔偿明细包括一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。这一案例说明了赔偿金额的计算不仅依赖于伤残等级，还受到个人工资水平、地区差异等因素的影响。

建议：面对手指断裂等工伤或人身损害情况，受害者应及时申请专业鉴定以确定伤残等级，并了解自身权益和赔偿标准。同时，保留好所有相关的医疗记录、发票和证据，以便在后续的赔偿程序中提供有力支持。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。