关于女干部弹性退休延迟三年的具体计算方式，目前确实无法给出一个确切的答案，因为我国延迟退休政策尚未正式落地实施，且具体方案也还未公布。不过，我可以根据现有的规划和相关信息，为您做一个大致的分析和解读。

首先，我们需要明确的是，延迟退休政策是一个复杂且需要综合考虑多方面因素的决策。政府正在积极研究并考虑人口老龄化、劳动力供需状况、社会保障制度等多种因素，以制定科学合理的延迟退休政策。因此，具体的延迟年限和方式，都需要等待政策的正式出台才能确定。

就目前所了解的信息来看，延迟退休政策很可能会采取渐进式的方式实施。这意味着，不会一次性大幅延迟退休年龄，而是会采取小步慢走、每年延迟几个月或每几个月延迟1个月的方式，分阶段逐步推进。这样的设计旨在减少对个人和社会的影响，确保政策的平稳过渡。

对于女干部而言，如果未来实施了延迟退休政策，并且采取了渐进式的方式，那么她们的退休年龄可能会根据政策的具体规定而有所调整。但具体延迟多少年，则需要根据政策出台时的具体规定，以及女干部个人的出生年份、原退休年龄等因素来综合计算。

因此，我无法直接给出女干部弹性退休延迟三年的具体计算方式。但我可以建议您持续关注国家相关政策动态，特别是政府官方发布的信息，这是了解最新政策动态和实施计划的最可靠来源。同时，您也可以关注媒体和专家对此问题的解读和分析，以便更全面地了解延迟退休政策的可能走向和影响。

总的来说，延迟退休政策是一个需要综合考虑多方面因素的复杂决策，我们需要耐心等待政策的正式出台，并根据政策的具体规定来计算和调整自己的退休计划。希望这个解答能够对您有所帮助。