若工作期间给领导转账后被起诉，需分情况处理，核心结论如下：
若转账性质为借款或垫付款，可主张债权关系
若转账时双方明确约定为借款（如领导承诺还款、有借条或聊天记录佐证），或属于你代领导垫付的公务支出（如垫付差旅费、采购款后领导未归还），则你与领导之间形成债权债务关系。此时需收集转账记录、借条、沟通记录、报销凭证等证据，证明转账的合法性及领导未履行还款义务的事实，通过协商或诉讼要求对方返还。
若转账涉及职务侵占、受贿等违法犯罪，可能面临法律风险
若转账是领导利用职务便利要求你支付“好处费”“回扣”，或以虚构项目、虚报费用等方式让你转账，可能涉嫌职务侵占、受贿等犯罪。此时你若明知转账目的违法仍配合，可能被认定为共犯；若你是被胁迫或欺骗转账，需立即向公安机关报案，说明情况并提交转账记录、领导要求转账的证据（如录音、聊天记录），以证明自身无主观故意，避免被牵连。
若转账性质不明，需通过证据链还原事实
若转账无明确约定（如领导以“暂借”为由但未写借条，或转账用途模糊），需结合转账时的场景、双方关系、行业惯例等综合判断。例如：若转账发生在领导承诺提拔你之后，可能被认定为行贿；若转账是领导以个人名义要求你支付其私人消费（如家庭开支、赌博债务），则属于个人债务，与工作无关。此时需尽快固定证据（如转账备注、领导承诺的聊天记录），通过协商或诉讼明确责任。
行动建议：
如有进一步细节（如转账金额、用途、领导身份等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为你分析。