结论：在自家饭店工作出了交通事故，是否有误工费需根据具体情况判断，主要取决于事故责任划分以及是否因事故导致收入减少。以下从不同角度进行分析：
一、事故责任划分角度
若您在事故中无责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，因他人过错导致您受伤并造成收入损失的，您有权要求侵权方赔偿误工费。误工费是指因误工减少的收入，包括工资、奖金、津贴等实际减少的部分。
- 计算方式：误工费=误工时间×收入状况。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，如住院时间、医嘱休息时间等；收入状况则根据您的实际收入情况，如工资单、银行流水等证明。
若您在事故中负有一定责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故责任划分通常分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。若您负有一定责任，则需根据责任比例分担损失。
- 在这种情况下，您仍可能获得部分误工费赔偿，但具体数额需根据责任比例和您的实际损失来确定。例如，若您负次要责任，可能只能获得部分误工费的赔偿。
二、收入减少角度
若事故导致您无法工作，收入减少：
- 无论事故责任如何划分，只要事故导致您无法工作并造成收入减少，您都有权要求赔偿误工费。这是基于侵权责任的基本原则，即因侵权行为导致他人损失的，应予以赔偿。
若事故未导致您收入减少：
- 如果事故并未影响您的工作和收入，例如您虽然受伤但饭店仍支付您全额工资，或者您通过其他方式弥补了收入损失，那么您可能无法获得误工费赔偿。
三、特殊情况考虑
若您与饭店之间存在劳动关系：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，若您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。在这种情况下，您可能享受工伤保险待遇，包括停工留薪期间的工资福利等。但这与误工费赔偿是两种不同的法律关系，具体处理需根据实际情况和法律规定来确定。
若事故涉及多方责任：
- 如果事故涉及多方责任，如您、其他车辆驾驶员、行人等，那么误工费的赔偿将更为复杂。在这种情况下，需要根据各方责任比例和实际损失来确定赔偿数额。
建议：在处理此类事故时，建议您及时收集相关证据，如事故认定书、医疗机构证明、收入证明等，以便在后续赔偿协商或诉讼中维护自己的合法权益。如果您对具体赔偿问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。