进了村委上班后，是否能在别的地方任职，这主要取决于具体的任职性质、相关法律法规以及村委的规章制度。以下从几个方面进行详细分析：

1. 与村委工作性质无冲突的兼职：

   • 如果您在村委的工作是兼职性质，且不影响您在村委的正常工作，同时也不违反村委的规章制度，那么您在其他地方兼职通常是可以的。但需要注意的是，这种兼职不应与村委的工作产生利益冲突，也不应影响您履行村委的职责。

2. 与村委工作性质有冲突的兼职或全职：

   • 如果您在村委担任的是全职职务，且根据相关法律法规或村委的规章制度，明确禁止或限制您在其他地方任职，那么您就不能在别的地方任职。例如，某些地区的村委成员可能被要求全职投入村委工作，不得在其他单位兼职或全职工作。
   • 另外，如果您的兼职或全职工作与村委的工作性质存在冲突，如您在其他地方担任的职务与村委的职务存在利益关联或竞争关系，这也可能违反相关规定。

3. 法律法规的约束：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村委成员应当遵守法律法规，履行职责，维护村民的合法权益。如果法律法规明确禁止村委成员在其他地方任职，或者对村委成员的兼职行为有特定限制，那么您就必须遵守这些规定。

4. 村委的规章制度：

   • 除了法律法规外，村委还可能根据自身的实际情况制定规章制度，对村委成员的兼职行为进行规范。这些规章制度可能包括兼职的审批程序、兼职的范围和限制等。因此，在决定是否在其他地方任职前，您应当仔细阅读并了解村委的规章制度。

建议：

• 在决定是否在其他地方任职前，您应当先了解相关法律法规和村委的规章制度，确保自己的行为符合规定。
• 如果您对相关规定存在疑问或不确定，可以向村委或相关部门进行咨询，以获取准确的解答和指导。
• 如果您确实需要在其他地方任职，且该任职与村委的工作无冲突且符合相关规定，那么您可以按照规定的程序进行申请和审批。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。