公务员30年工龄退休，是包括之前在企业的工龄的。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与工龄计算
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的工龄计算是连续的，包括其在不同单位、不同岗位的工作时间。这意味着，如果公务员在进入公务员队伍之前，曾在企业工作过，那么这段在企业的工作时间应当计入其总工龄之中。因此，当公务员的总工龄达到30年时，无论其之前是在企业还是其他单位工作，都符合提前退休的工龄条件。
二、提前退休的条件与程序
条件：公务员工作年限满三十年，且本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。这是《中华人民共和国公务员法》明确规定的提前退休条件之一。
程序：在实际操作中，公务员需要向所在单位的人事部门或当地的公务员管理部门提出提前退休的申请。申请时，需要提交相关的证明材料，如工作年限证明、个人身份证明等。任免机关在收到申请后，会进行审批，并根据实际情况决定是否批准提前退休。
三、注意事项与实际操作
综合考虑因素：虽然法律规定了公务员可以提前退休的条件，但在实际操作中，任免机关可能会综合考虑各种因素，如公务员的工作表现、单位的人员编制情况、社会经济发展的需要等。因此，即使公务员的工龄达到了30年，也不一定能够立即获得提前退休的批准。
咨询与了解：对于有意申请提前退休的公务员来说，最好先咨询所在单位的人事部门或当地的公务员管理部门，了解具体的申请流程和审批要求。这样可以帮助公务员更好地准备申请材料，提高申请的成功率。
四、实际案例与启示
在实际生活中，已经有许多公务员通过计算连续工龄成功申请了提前退休。这些案例表明，只要公务员的工龄计算符合法律规定，且符合提前退休的其他条件，就有可能获得批准。因此，对于公务员来说，了解自己的工龄情况，并合理规划自己的职业生涯，是非常重要的。
综上所述，公务员30年工龄退休是包括之前在企业的工龄的。如果你是一名公务员，且工龄已经达到了30年，同时符合其他提前退休的条件，那么你可以考虑向所在单位的人事部门或当地的公务员管理部门提出提前退休的申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。