单位上班开具困难证明是否有补助，需分情况讨论，具体如下：

1. 单位内部福利或救助机制
   部分单位（尤其是国企、事业单位或大型企业）可能设有内部困难职工救助制度。若您符合条件（如家庭收入低于当地最低生活保障标准、突发重大疾病或意外等），单位可能根据内部规定发放一次性补助或定期帮扶。
   关键点：需主动向单位工会或人力资源部门咨询具体政策，并提交困难证明、收入证明等材料申请。

2. 政府社会救助政策
   若您的困难符合政府救助标准（如低保、特困人员供养、临时救助等），可凭单位开具的困难证明向户籍地或居住地街道/乡镇政府申请补助。
   常见类型：

   • 低保：家庭人均收入低于当地标准，可申请最低生活保障金；
     
   • 临时救助：因突发意外导致基本生活困难，可申请一次性救助；
     
   • 医疗救助：重大疾病患者可申请医疗费用减免或补助。
     关键点：需同时提供收入证明、医疗单据等材料，具体流程以当地政策为准。

3. 其他专项补助
   部分地区或行业针对特定群体设有专项补助（如残疾人补贴、单亲家庭补助等）。若您符合条件，可凭困难证明及相关证件申请。
   关键点：需关注当地政府或行业主管部门发布的通知，及时提交材料。

行动建议：

1. 优先向单位了解内部救助政策；
   
2. 咨询户籍地或居住地社区/村委会，了解政府救助申请流程；
   
3. 准备齐全材料（困难证明、收入证明、身份证等），确保申请顺利。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。