在合法的情况下讨要工钱，确实需要采取一系列有条理且有效的步骤来维护自己的权益。以下是一个详细且深入的解答，希望能帮助您更好地理解和操作：
一、明确法律依据
首先，您需要了解相关的法律法规，这是讨要工钱的基础。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这些法律条款为您讨要工钱提供了有力的法律支撑。
二、采取合法途径讨薪
与雇主协商：
- 这是最直接且首选的方式。您可以与老板或相关负责人面对面交流，态度坚定且诚恳地表达您的诉求，询问工资未发放的具体原因，并要求明确的支付时间。
- 在沟通过程中，建议您录音或保留好短信、邮件等沟通记录，以备不时之需。
寻求第三方调解：
- 如果协商无果，您可以向工会组织求助，或者向依法设立的基层人民调解组织或街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
- 这些机构会协助双方进行沟通，提出解决方案，并促成和解。一旦达成调解协议，用人单位需按协议履行支付义务。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以准备身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，向当地劳动监察大队提交投诉。
- 劳动监察部门将调查用人单位，如查实存在拖欠行为，将责令限期支付，并可处以罚款等行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 若协商和调解均无果，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。对仲裁结果不满者，可在规定时间内向法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 对于不服劳动仲裁结果或用人单位拒不执行仲裁裁决的情况，您可以向法院提起诉讼。
- 法院将审理案件并作出判决，您可通过强制执行程序要求用人单位支付工资。此外，对于简单金钱给付民事案件，您还可向法院申请支付令。
申请法律援助：
- 如果您经济困难或法律知识有限，可以申请法律援助。
- 法律援助机构将指派专业律师为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
三、注意事项
- 保持冷静和理性：在讨薪过程中，避免采取过激行为或暴力手段，以免触犯法律。
- 保留证据：务必保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 了解法律程序：熟悉相关法律法规和维权程序，确保自己的行动合法合规。
综上所述，讨要工钱需要您采取一系列合法且有效的步骤。从与雇主协商开始，到寻求第三方调解、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，再到申请法律援助，每一步都是您维护自己权益的重要途径。希望这些建议能帮助您成功讨回工钱。