从第三方拿活干是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法情况：
- 如果第三方具备合法的用工主体资格，比如是一个合法的公司或个体工商户，且你与第三方之间形成了合法的劳动关系或劳务关系，那么从第三方拿活干就是合法的。这种情况下，你与第三方之间会签订相应的劳动合同或劳务合同，明确双方的权利和义务，你的劳动权益会得到法律的保护。
- 另外，如果你是以个人名义与第三方进行合作，比如提供某种特定的服务或技能，且这种合作不违反法律法规的强制性规定，那么这种合作也是合法的。例如，你是一名自由职业者，与第三方签订了服务合同，为第三方提供设计、翻译等服务。
违法情况：
- 如果第三方不具备合法的用工主体资格，比如是一个非法组织或个人，且你与第三方之间没有形成合法的劳动关系或劳务关系，那么从第三方拿活干就可能存在违法风险。这种情况下，你的劳动权益可能无法得到法律的有效保护，一旦发生纠纷，你可能难以维护自己的合法权益。
- 此外，如果你从第三方拿的活涉及违法活动，比如制造、销售假冒伪劣产品，或者参与非法传销等，那么这种行为就是违法的，不仅可能面临法律制裁，还可能对你的个人声誉和未来发展造成严重影响。
法律建议：
- 在从第三方拿活干之前，一定要先了解第三方的资质和信誉情况，确保第三方具备合法的用工主体资格，且与你之间能够形成合法的劳动关系或劳务关系。
- 在签订合同或协议时，一定要仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，特别是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定。
- 如果发现第三方存在违法行为或存在欺诈、胁迫等情形，一定要及时向相关部门举报或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果从第三方拿活干的行为违法，你可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任等。
- 同时，你的个人声誉和未来发展也可能受到严重影响，比如被列入失信名单、影响就业和创业等。
因此，在从第三方拿活干之前，一定要谨慎考虑，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。