在此类吊车作业导致工人受伤的事故中，责任划分需综合考虑多个因素，无法直接断定谁负主要责任，但通常可能涉及吊车操作员、受伤工人自身以及雇主或现场管理方的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 吊车操作员的责任：

   • 操作规范：吊车操作员在作业过程中应严格遵守操作规程，确保吊装作业的安全进行。如果操作员在起吊过程中存在违规操作，如未观察周围环境、未发出警示信号等，导致工人受伤，那么操作员应承担相应的责任。
   • 预见性义务：操作员在作业时应具备预见性，能够合理预见可能发生的危险，并采取必要的预防措施。如果操作员未能预见工人主动去扶楼板的行为可能导致的危险，或者未能及时采取措施防止事故发生，那么操作员也可能需要承担一定的责任。

2. 受伤工人自身的责任：

   • 安全意识：工人在作业过程中应具备基本的安全意识，遵守作业现场的安全规定。如果工人主动去扶已经起吊的楼板，且这一行为违反了安全规定或操作规程，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。
   • 自我保护：工人在作业时应采取必要的自我保护措施，避免将自己置于危险之中。如果工人未能采取适当的自我保护措施，导致受伤，那么其自身责任也可能相应增加。

3. 雇主或现场管理方的责任：

   • 安全管理：雇主或现场管理方有责任提供安全的作业环境，制定并执行安全管理制度。如果雇主或管理方未能提供足够的安全保障措施，如未设置警示标志、未提供安全防护设备等，导致事故发生，那么他们应承担相应的责任。
   • 培训与教育：雇主或管理方还有责任对工人进行安全教育和培训，提高工人的安全意识和操作技能。如果雇主或管理方未能履行这一责任，导致工人因缺乏安全意识或操作技能而受伤，那么他们也可能需要承担一定的责任。

在具体责任划分时，还需考虑以下因素：

• 事故发生的具体经过：包括吊车起吊的过程、工人去扶楼板的具体行为、事故发生的瞬间情况等。
• 现场证据：如现场照片、视频、证人证言等，这些证据有助于还原事故发生的真实情况，为责任划分提供依据。
• 相关法律法规：在责任划分时，还需参考相关的法律法规和行业标准，确保责任划分的合法性和合理性。

建议：在处理此类事故时，建议立即报警并保护好现场，以便后续调查和责任划分。同时，受伤工人应及时就医并保留好相关医疗记录，以便后续维权。如果涉及责任划分和赔偿问题，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。