关于“工人在工地吊装时爬车时不小心摔伤谁负责任”的问题，这需要根据具体的法律关系及过错程度来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 若工人与施工单位存在雇佣关系：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 责任分析：在此情况下，施工单位作为雇主，需根据过错程度承担相应的赔偿责任。若施工单位提供了必要的安全措施并尽到了监督义务，但工人因自身疏忽导致摔伤，则施工单位可能承担较小的责任；反之，若施工单位未提供足够的安全保障或存在其他过错，则需承担较大的赔偿责任。

2. 若工人以承揽人的身份在工地工作：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
   • 责任分析：若工人以承揽人的身份承接工作，与定作人（可能是施工单位或其他主体）之间形成承揽关系。在此情况下，定作人通常不直接承担工人的损害赔偿责任。然而，若定作人在选任承揽人时存在过错（如选任无资质或不具备安全生产条件的承揽人），或定作、指示存在错误导致工人摔伤，则定作人需承担相应的赔偿责任。

3. 工伤保险赔偿的可能性：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 赔偿分析：若工人与用人单位存在劳动关系，且其摔伤事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因所致，则工人可被认定为工伤。在此情况下，工人或其家属有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。

综上所述，工人在工地吊装时爬车摔伤的责任归属需根据具体的法律关系及过错程度来判断。可能涉及的责任主体包括施工单位（作为雇主或定作人）以及工伤保险机构（若工人被认定为工伤）。建议受伤工人及其家属及时咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益并寻求合适的法律救济途径。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。