关于同事上班猝死，巡逻岗的人是否有责任的问题，这主要取决于巡逻岗人员的行为与同事猝死之间是否存在因果关系以及他们是否尽到了合理的注意义务。以下是从不同角度的分析：
如果巡逻岗人员存在过错：
- 过错行为：若巡逻岗人员在工作中存在疏忽大意、未按照规定进行巡逻、未及时发现并处理可能危及同事生命安全的隐患等过错行为，且这些行为与同事的猝死存在因果关系，那么巡逻岗人员可能需要承担一定的法律责任。
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，巡逻岗人员可能需要赔偿因同事猝死而给其家属造成的经济损失，如丧葬费、死亡赔偿金等。同时，如果巡逻岗人员的行为构成犯罪，如过失致人死亡罪，还可能面临刑事处罚。
如果巡逻岗人员不存在过错：
- 无过错行为：若巡逻岗人员已经按照规定进行了巡逻，尽到了合理的注意义务，且同事的猝死是由于自身疾病、意外事件等不可预见、不可避免的原因造成的，那么巡逻岗人员通常不需要承担法律责任。
- 法律原则：根据法律原则，无过错则无责任。在这种情况下，巡逻岗人员的行为与同事的猝死之间不存在因果关系，因此他们不需要为同事的猝死承担责任。
特殊情况考虑：
- 雇主责任：如果巡逻岗人员是受雇于某公司或单位，且该同事的猝死与工作环境、工作强度等有关，那么雇主可能需要承担一定的法律责任。这主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权益保护的规定。
- 工伤保险：如果同事的猝死被认定为工伤，那么其家属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
建议：
- 对于巡逻岗人员来说，如果他们认为自己可能涉及此类纠纷，应尽快收集并保存相关证据，如巡逻记录、监控视频等，以证明自己已经尽到了合理的注意义务。
- 对于同事的家属来说，如果他们认为巡逻岗人员或雇主存在过错，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权益和可能的法律途径。
总结来说，巡逻岗人员是否对同事上班猝死承担责任，取决于他们是否存在过错以及过错与猝死之间是否存在因果关系。在处理此类纠纷时，应依据相关法律法规和事实情况进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。