公司涉嫌虚开发票，管理层是否犯法需分情况讨论，具体如下：

1. 若管理层直接参与虚开发票行为
   根据《刑法》第二百零五条，虚开发票罪的犯罪主体包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。若管理层作为公司决策者或直接实施者，明知虚开发票仍组织、指挥或参与，可能构成虚开发票罪，需承担刑事责任。例如：

   • 指使财务人员伪造交易记录、开具与实际经营不符的发票；
     
   • 默许或纵容下属虚开发票以逃避税款、套取资金等。
     此类行为可能面临二年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重者（如虚开税款数额较大），可能被判处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 若管理层未直接参与但存在管理失职
   若管理层未直接实施虚开发票行为，但因疏于监管导致公司出现虚开发票情形，可能被认定为“其他直接责任人员”，需承担相应责任。例如：

   • 未建立合规的财务制度，导致员工有机可乘；
     
   • 发现虚开发票行为后未及时制止或报告，放任危害结果发生。
     此类情况下，管理层可能面临行政处罚（如罚款、吊销执业资格）或刑事责任，具体需结合其过错程度、行为后果等综合判断。

3. 若管理层完全不知情且无过错
   若管理层能证明对虚开发票行为完全不知情，且已尽到合理管理义务（如定期审计、合规培训等），则一般不构成犯罪。但需注意：

   • 司法实践中，管理层“不知情”的举证责任较高，需提供充分证据（如内部合规记录、第三方审计报告等）；
     
   • 即使不构成犯罪，仍可能因公司违法行为面临行政处罚（如罚款、信用惩戒等）。

建议：

• 若公司涉嫌虚开发票，管理层应立即停止违法行为，配合税务、司法机关调查，并主动整改；
  
• 日常经营中需完善财务合规制度，定期开展税务合规培训，降低法律风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。