在船厂发生意外导致肋骨骨折，一般情况下是算工伤的，但具体是否构成工伤还需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定中最常见的一种情形。如果你在船厂正常工作期间，因执行工作任务（如搬运、操作设备等）导致肋骨骨折，那么这种情况显然符合这一条款，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果你是在工作开始前或结束后，在船厂内进行与工作相关的准备工作（如检查设备、准备工具等）或收尾工作（如清理现场、归还工具等）时发生意外导致肋骨骨折，这种情况也可能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然这一条款主要针对的是因履行工作职责而遭受的暴力伤害，但如果你在船厂内因工作原因（如制止违规行为、保护公司财产等）与他人发生冲突并导致肋骨骨折，且这种冲突与你的工作职责有直接关联，那么这种情况也可能被认定为工伤。不过，在肋骨骨折的情况下，这种情形相对较少见。
二、特殊情况下的工伤认定
除了上述一般标准外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤：
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：如果你是在上下班途中，且交通事故的责任不在你本人（如对方闯红灯、酒驾等），那么这种情况也可能被认定为工伤。但需要注意的是，这种情况下的工伤认定需要满足一定的条件，如交通事故必须发生在上下班途中、且你本人无责任或责任较小等。不过，对于你提到的肋骨骨折情况，如果并非由交通事故导致，则此条款不适用。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如果你因工作需要外出（如出差、参加会议等），并在外出期间因工作原因（如执行任务、参加活动等）导致肋骨骨折，那么这种情况也可能被认定为工伤。
三、工伤认定的程序和所需材料
如果你认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行申请：
及时报告：在发生意外后，应立即向船厂的相关部门（如人力资源部、安全部门等）报告，并说明事故发生的经过和受伤情况。
收集证据：收集与工伤认定相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明你的受伤情况与工作有关。
提交申请：向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。申请时需要填写工伤认定申请表，并详细说明事故发生的经过和受伤情况。
等待审核：社会保险行政部门将对你的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇。
四、建议与提醒
及时就医：在发生意外后，应立即前往医院接受治疗，并保留好医疗证明和费用单据等证据材料。
咨询专业律师：如果你对工伤认定程序或赔偿标准等有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。不过，既然你已经向我咨询，我会尽力为你提供全面的法律帮助。
关注赔偿标准：如果认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体赔偿标准将根据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。
总之，在船厂发生意外导致肋骨骨折，一般情况下是算工伤的。但具体是否构成工伤还需根据实际情况判断，并按照相关程序进行申请和认定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。