针对您提出的“职务侵占过了追诉期还会有罚金吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、职务侵占行为追诉期的基本原则

首先，我们需要明确的是，职务侵占行为若过了追诉期，在一般情况下，将不再被追究刑事责任，这自然也包括罚金这一刑事处罚措施。这是基于《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条的明确规定，即犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任。

二、职务侵占罪的追诉期限计算

职务侵占罪的追诉期限并非固定不变，而是根据犯罪的法定最高刑来确定的。依据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，以及第二百七十一条对职务侵占罪的具体刑罚规定，我们可以得出以下结论：

• 当职务侵占数额较大，法定最高刑为三年以下有期徒刑时，追诉期限为五年；
• 当职务侵占数额巨大，法定最高刑为十年以下有期徒刑时，追诉期限为十五年；
• 当职务侵占数额特别巨大，法定最高刑为无期徒刑时，追诉期限为二十年（特殊情况下，二十年后仍需追诉的，需报请最高人民检察院核准）。

三、特殊情况下的追诉

尽管存在追诉期的限制，但在某些特定情况下，即便过了追诉期，职务侵占行为也可能被追究刑事责任。这些情况包括：

• 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或在人民法院受理案件后，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的；
• 被害人在追诉期限内提出控告，而相关机关应当立案却不予立案的。

四、民事责任与内部纪律处分

值得注意的是，即使职务侵占行为过了追诉期，从而免除了刑事责任，但行为人并不因此完全免责。受害者仍可通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还被侵占的财物并赔偿相应损失。这是因为民事纠纷并不受刑事追诉期限的限制。此外，公司或单位也可依据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，如警告、记过、解雇等。

五、关于罚金的特别说明

罚金作为一种刑事处罚措施，其适用前提是行为人被追究刑事责任。因此，在职务侵占行为过了追诉期且不存在特殊追诉情形的情况下，行为人将不会被判处罚金。然而，如果行为人因其他犯罪行为被追究刑事责任，且该犯罪行为与职务侵占行为存在关联或同时发生，那么罚金可能作为其他犯罪行为的刑事处罚措施被适用。

综上所述，职务侵占行为若过了追诉期，在一般情况下将不再被追究刑事责任，包括罚金这一刑事处罚措施。但受害者仍可通过民事诉讼维护自己的合法权益，而行为人也应承担相应的民事责任或内部纪律处分。