核心结论：您因工资拖欠期间借钱给他人，现被起诉要求还钱，需根据借款事实、证据情况及诉讼程序来应对，具体可从以下方面处理。

1. 核实借款事实与证据

   • 确认借款关系真实性：仔细梳理借款发生的时间、地点、金额、支付方式（现金、转账等）、借款用途等细节。若借款是通过转账方式，保存好转账记录；若是现金交付，看是否有证人能证明交付过程。例如，若借款时签订了书面借条，借条上应明确借款金额、利息（如有约定）、还款期限等关键信息，这是证明借款关系存在的重要证据。
   • 区分工资拖欠与借款关系：工资拖欠是您与雇主之间的劳动纠纷，而借款是您与出借人之间的民事法律关系，两者相互独立。不能因为雇主拖欠工资就否认借款事实的存在，也不能以雇主未支付工资作为不偿还借款的抗辩理由。不过，如果您能证明因雇主拖欠工资导致您无力按时还款，这可能在一定程度上影响法院对还款期限、方式等方面的考量，但不影响借款关系本身的成立。

2. 分析诉讼程序与应诉策略

   • 查看起诉材料：收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书等材料后，认真阅读起诉状，了解出借人的诉讼请求（如要求您偿还的借款本金、利息金额等）、事实和理由。同时，注意查看应诉通知书上规定的答辩期限，务必在规定时间内提交答辩状，阐述您的观点和理由。
   • 准备答辩材料：根据起诉状内容，结合您掌握的证据，准备答辩材料。如果您认为借款金额有误，要提供证据证明实际借款金额；如果出借人主张的利息过高，您可以依据法律规定提出调整请求。例如，根据相关法律规定，民间借贷利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分不受法律保护，您可以据此进行抗辩。
   • 参加庭审：按照法院通知的时间和地点参加庭审。在庭审过程中，要遵守法庭纪律，如实陈述事实，出示证据，对出借人的主张进行质证和辩论。如果您对法律程序不熟悉，可以在庭审前咨询我，我会为您提供详细的指导。

3. 考虑还款方式与协商解决

   • 评估自身还款能力：结合您的经济状况，包括现有资产、收入情况等，评估自己的还款能力。如果您目前确实无力一次性偿还全部借款，可以考虑与出借人协商分期还款或延期还款。
   • 主动与出借人沟通协商：在诉讼过程中，您可以主动与出借人联系，表达您愿意还款的诚意，并提出合理的还款方案。如果双方能够达成和解协议，可以请求法院出具调解书，调解书具有与判决书同等的法律效力，这样可以避免漫长的诉讼过程，节省时间和精力。

4. 关注工资拖欠问题

   • 另行主张工资权益：虽然工资拖欠与借款纠纷是两个不同的法律关系，但您不能忽视工资拖欠问题。您可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己获得劳动报酬的权利。如果劳动仲裁裁决雇主支付工资，而雇主仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

在处理此类纠纷过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，随时都可以向我咨询，我会为您提供专业、详细的解答。