关于“员工造谣公司传播范围不大最高赔偿多少钱”这个问题，首先需要明确的是，赔偿金额并不是由传播范围大小直接决定的，而是由多种因素综合考量，包括造谣内容的严重性、对公司造成的实际损失、造谣者的主观恶意程度以及法律规定的赔偿标准等。

核心结论：无法直接给出具体的最高赔偿金额，因为赔偿数额需根据具体情况进行评估，并受法律程序约束。

分析说明：

1. 名誉权侵权赔偿：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 若员工造谣公司，且该造谣内容被证实为虚假并对公司名誉造成损害，公司有权要求造谣者承担赔偿责任。
   • 赔偿金额通常包括公司因名誉受损而遭受的直接经济损失（如客户流失、业务下降等）以及可能的间接损失（如品牌价值下降、市场信任度降低等）。
   • 具体赔偿数额需通过法律程序进行评估，包括法院审理、证据提交、损失计算等环节。

2. 法律责任与处罚：

   • 除了民事赔偿外，造谣者还可能面临法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，可能面临拘留或罚款等行政处罚。
   • 如果造谣行为构成犯罪，如诽谤罪，还可能依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。

3. 传播范围的影响：

   • 虽然传播范围不是决定赔偿金额的唯一因素，但它可能对赔偿数额产生一定影响。传播范围越广，对公司名誉造成的损害可能越大，因此赔偿金额可能相应增加。
   • 然而，即使传播范围不大，如果造谣内容特别恶劣或对公司造成了重大损失，赔偿金额也可能很高。

法律建议：

• 如果公司遭受员工造谣并希望寻求赔偿，建议首先收集并保存相关证据，包括造谣内容、传播记录、公司受损证明等。
• 咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更有效地维护公司权益。
• 在法律程序中，积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以便律师能够为你争取最大的赔偿金额。

综上所述，员工造谣公司传播范围不大时的最高赔偿金额并无法直接给出具体数值，而是需根据具体情况进行评估。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。