针对您提出的“工伤还没认定医院假条到期回去上班，伤口疼怎么办”的问题，我给出以下建议：

首先，您应立即向单位报告伤口疼痛的情况，并说明需要继续休息或治疗。这是为了确保您的健康得到妥善关注，并为后续可能的工伤认定和赔偿流程留下记录。

接下来，我分几个角度给您具体建议：

1. 继续治疗与请假：

   • 如果伤口确实疼痛，您应尽快就医，获取医生的诊断和治疗建议。
   • 根据医生的建议，如果需要继续休息或治疗，您可以向单位申请续假，并提交相应的医疗证明。

2. 工伤认定流程：

   • 虽然您的工伤尚未认定，但您应继续推进工伤认定的流程。
   • 向单位了解工伤认定的进展情况，并准备好必要的材料，如医疗记录、事故报告等。
   • 如果需要，您可以向我咨询工伤认定的具体流程和要点。

3. 健康与工作的平衡：

   • 您的健康是最重要的。在伤口疼痛的情况下，强行工作可能会加重伤情，甚至导致更严重的后果。
   • 与单位沟通，说明您的健康状况，并寻求合理的工作安排，如调整工作岗位、提供适当的休息时间等。

4. 法律权益保护：

   • 如果单位在您的工伤问题上存在不当处理或忽视您的健康权益，您可以依法维护自己的权益。
   • 在此过程中，我可以为您提供专业的法律咨询和支持，帮助您了解相关法律规定，并指导您如何采取行动。

综上所述，面对伤口疼痛的情况，您应首先关注自己的健康，并及时向单位报告。同时，继续推进工伤认定的流程，并寻求合理的工作安排。如果遇到任何问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。