领导干部离异后，可以与企业老板结婚，这一行为本身并不违反法律规定。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律层面

1. 婚姻自由原则：

   • 根据我国《民法典》的相关规定，婚姻自由是公民的基本权利之一，包括结婚自由和离婚自由。这意味着，只要符合法定结婚条件，任何公民都有权选择自己的结婚对象，不受他人干涉。
   • 领导干部作为公民的一部分，同样享有婚姻自由的权利。他们离异后，有权根据自己的意愿选择与企业老板或其他任何人结婚。

2. 法定结婚条件：

   • 结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
   • 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
   • 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
   • 领导干部离异后与企业老板结婚，只要双方满足上述法定结婚条件，且不存在其他禁止结婚的情形（如重婚、有禁止结婚的亲属关系等），即可依法登记结婚。

二、纪律层面

1. 领导干部的纪律要求：

   • 领导干部在婚姻方面除了需要遵守法律规定外，还需要遵守党的纪律和国家公务员的相关规定。
   • 一般来说，领导干部的婚姻状况变化（如离婚、再婚）需要按照组织程序进行报告和审批，以确保个人事项的透明度和组织的监督。

2. 与企业老板结婚的特殊考虑：

   • 领导干部与企业老板结婚，虽然不违反法律规定，但可能引发公众对利益输送、权力寻租等问题的关注。
   • 因此，领导干部在与企业老板结婚前，应充分考虑可能产生的社会影响，并主动向组织报告，接受组织的监督和审查。

三、实际操作建议

1. 了解并遵守相关规定：

   • 领导干部在离异后打算与企业老板结婚前，应详细了解并遵守相关法律法规和纪律要求。
   • 特别是要关注组织对于领导干部婚姻状况变化的具体规定和程序要求。

2. 主动报告和接受监督：

   • 领导干部应主动向组织报告自己的婚姻状况变化，并接受组织的监督和审查。
   • 这有助于维护组织的形象和公信力，也有助于保护领导干部个人的合法权益。

3. 注意社会影响：

   • 领导干部作为公众人物，其婚姻状况变化可能引发社会关注。
   • 因此，在与企业老板结婚前，领导干部应充分考虑可能产生的社会影响，并做好相应的应对准备。

总结来说，领导干部离异后与企业老板结婚，在法律层面是允许的，但需要遵守相关法律法规和纪律要求，并主动向组织报告和接受监督。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。