公职人员监外执行是否会丢工作，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下我将从不同角度为您详细分析：

1. 监外执行的性质与影响：

   • 监外执行，通常指的是因特定原因（如健康、家庭等）暂时不在监狱内执行刑罚，但仍是服刑人员的一种状态。对于公职人员而言，一旦被判处监外执行，其身份已经发生了重大变化，即从公职人员转变为服刑人员。
   • 这种身份的转变，往往意味着公职人员已经失去了继续履行公职的资格和条件。因为公职人员需要具备良好的品行和职业操守，而服刑人员的身份显然与之不符。

2. 公职人员管理规定：

   • 根据公职人员管理的相关规定，公职人员如果因犯罪被判处刑罚，通常会被开除公职。这是为了维护公职队伍的纯洁性和公信力。
   • 监外执行作为刑罚执行的一种方式，同样适用于这一规定。因此，从规定层面来看，公职人员被判处监外执行后，很可能会面临被开除公职的后果。

3. 具体案例与实际操作：

   • 在实际操作中，公职人员被判处监外执行后，其所在单位或上级主管部门通常会根据相关规定和程序，对其作出开除公职的决定。
   • 当然，也存在一些特殊情况，如公职人员因轻微犯罪被判处监外执行，且其表现良好、有悔改表现，可能在一定程度上影响开除公职的决定。但这种情况相对较少，且需要具体案例具体分析。

4. 法律后果与职业规划：

   • 对于公职人员而言，被判处监外执行不仅意味着可能失去工作，还可能对其未来的职业规划产生深远影响。因为服刑记录会成为其个人档案中的一部分，影响其未来的就业和职业发展。
   • 因此，公职人员在面临法律问题时，应谨慎对待，积极寻求法律帮助，以避免不必要的法律后果。

建议：

• 如果您或您身边的公职人员面临类似情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。
• 同时，也应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。