如果公司给你安排了违法的工作，你本身并不直接因此构成违法，但具体是否违法还需根据具体情况来分析。以下是从不同角度为你详细解释：

1. 从行为性质上看：

   • 违法工作通常指的是违反法律法规、规章或行业规范的工作内容或行为。如果公司要求你执行这样的工作，这本身是公司的违法行为，而非你个人的违法行为。
   • 你作为员工，有义务遵守法律法规，但并不意味着你需要对公司所有的违法行为承担责任。你的责任范围通常限于你个人直接实施的行为。

2. 从法律责任上看：

   • 如果不知情且未参与：如果你对公司的违法行为不知情，且没有直接参与或协助实施，那么你通常不会因此承担法律责任。
   • 如果知情但未报告或参与：如果你知道公司正在从事违法行为，但选择沉默或甚至参与其中，那么你可能面临一定的法律风险。虽然直接的法律责任可能仍由公司承担，但你的行为可能构成共犯或协助犯罪，从而受到相应的法律制裁。
   • 如果被迫参与：在某些情况下，你可能因为受到公司的胁迫或威胁而不得不参与违法行为。在这种情况下，你可以向相关部门报告，并寻求法律保护。如果你能证明自己是在被迫的情况下参与，那么你的法律责任可能会得到减轻或免除。

3. 从应对措施上看：

   • 拒绝执行：如果你发现公司要求你执行的工作是违法的，你有权拒绝执行，并可以向公司提出异议。
   • 报告相关部门：你可以向当地的劳动监察部门、工商行政管理部门或其他相关机构报告公司的违法行为，以维护自己的合法权益和公共利益。
   • 寻求法律帮助：如果你因此遭受了损失或面临法律风险，你可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。

法律建议：

• 在面对公司安排的违法工作时，首先要保持冷静，不要盲目执行。
• 仔细了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。
• 如果可能的话，尽量收集相关证据，以便在需要时证明自己的清白或维护自己的权益。
• 及时与公司沟通，表达自己的担忧和异议，并寻求合理的解决方案。
• 如果公司坚持要求你执行违法工作，或者你因此遭受了损失，不要犹豫，立即寻求法律帮助。

总之，公司给你安排违法工作并不意味着你直接违法，但你需要根据具体情况来判断自己的法律责任，并采取相应的应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。