关于副职试用期满是否可以转正的问题，这主要取决于具体的考核情况以及相关的组织规定。一般来说，无论是正职还是副职，试用期满后的转正都需要经过一系列严格的考核程序。

首先，试用期满后，所在单位会组织对新录用公务员（包括副职）进行全面的考核。这个考核过程通常包括个人总结、民主测评、组织考察和集体决定等步骤。个人总结部分，新录用公务员需要围绕试用期内的德、能、勤、绩、廉表现提交书面述职报告。民主测评和个别谈话则用于全面考察其政治素质、履职能力和作风表现。

其次，考核的结果将作为是否转正的重要依据。如果考核合格，且符合相关任职定级规定，那么副职试用期满后是可以按期转正的。转正后的定级会根据学历层次、工作表现及岗位需求等因素进行综合考虑，确保“人岗相适、能绩匹配”。例如，大学本科毕业生可能定级为一级科员，而硕士研究生则可能定级为四级主任科员（或相当层次职级）。

最后，需要强调的是，转正定级并不是终点，而是新的起点。单位通常会结合考核情况，为新录用公务员制定个性化的培养方案，通过轮岗交流、导师帮带、参与重点项目等方式持续提升其综合素质，助力其长远发展。

综上所述，副职试用期满后是否可以转正，主要取决于考核结果是否合格以及是否符合相关任职定级规定。如果考核合格且符合规定，那么是可以按期转正的。