结论：公司差旅费报销时多开发票，即使发票是真的，也可能涉及违法，具体取决于多开发票的金额、目的以及是否造成了国家税收损失等因素。

分析如下：

1. 从发票管理的角度：

   • 根据《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定，任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。多开发票，即使发票本身是真的，但如果与实际发生的费用不符，就构成了虚开发票的行为，这是违法的。

2. 从税务合规的角度：

   • 税务合规要求企业按照实际发生的经济业务进行税务申报和缴纳税款。多开发票可能导致企业虚增成本，从而减少应纳税所得额，进而减少应缴纳的税款。这种行为如果被税务机关发现，企业将面临补缴税款、加收滞纳金以及可能的罚款等法律后果。

3. 从公司内部管理的角度：

   • 公司内部通常会有严格的财务管理制度和报销流程，要求员工按照实际发生的费用进行报销。多开发票不仅违反了公司的财务管理制度，也可能损害公司的利益和声誉。如果公司因此遭受损失，员工可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 具体案例与法律后果：

   • 在实际操作中，多开发票的行为如果被税务机关或公司内部发现，通常会受到严肃处理。例如，税务机关可能会对企业进行税务稽查，要求企业补缴税款和滞纳金，并可能对企业进行罚款。同时，公司内部也可能会对涉事员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

建议：

• 作为公司员工，在报销差旅费时，应严格按照实际发生的费用进行报销，不得多开发票或虚报费用。
• 如果公司存在多开发票以减少税负或获取其他不当利益的情况，员工应拒绝参与，并及时向公司高层或相关部门反映情况。
• 如果对发票管理或税务合规方面存在疑问或不确定的情况，建议及时咨询专业的税务律师或会计师，以确保公司的税务合规和员工的个人权益。

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