职工转专技岗后是否可以55岁退休，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、一般规定与特殊工种
一般规定：
- 根据我国现行的退休政策，通常情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁（对于管理岗位的女职工，退休年龄可能为55周岁）。这一规定是普遍适用的，不因职工岗位的转变而自动改变。
特殊工种与专技岗：
- 特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这些工种的职工，退休年龄可能有所提前，但通常需要满足一定的工龄和健康条件，并且需要经过相关部门的认定。
- 专技岗（专业技术岗位）并不属于特殊工种的范畴。因此，仅仅因为职工从其他岗位转为专技岗，并不意味着其退休年龄可以提前至55岁。
二、岗位性质与退休年龄的关系
岗位性质的影响：
- 岗位性质（如管理岗、技术岗、工人岗等）可能在一定程度上影响职工的退休年龄，但这通常取决于具体的单位政策或地方规定。例如，有些单位可能规定，对于高级技术职称的职工，可以延迟退休年龄。
- 然而，这种延迟退休年龄的规定并不是普遍适用的，而是需要具体查看单位的相关政策或地方规定。
专技岗与退休年龄：
- 专技岗本身并不直接决定职工的退休年龄。职工的退休年龄仍然需要遵循国家的一般规定，除非有特定的单位政策或地方规定允许提前或延迟退休。
三、实际操作中的建议
了解单位政策：
- 如果您所在的单位有关于专技岗退休年龄的特定政策，建议您详细了解并咨询单位的人力资源部门或相关部门，以确定您是否符合提前退休的条件。
咨询地方社保部门：
- 如果您对退休年龄有疑问，或者想了解地方是否有关于专技岗退休年龄的特殊规定，建议您咨询当地的社保部门或劳动保障部门。
准备相关材料：
- 如果您认为您符合提前退休的条件，或者您希望延迟退休年龄，建议您提前准备相关的证明材料，如职称证书、工作经历证明等，以便在申请退休时能够顺利办理。
总结来说，职工转专技岗后并不意味着可以自动在55岁退休。退休年龄仍然需要遵循国家的一般规定，除非有特定的单位政策或地方规定允许提前或延迟退休。因此，建议您详细了解您所在单位的相关政策或咨询当地的社保部门，以确定您的具体退休年龄。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。