国企人员在验收会收取外协方评审费，是否会受到处罚，这主要取决于该行为是否违反了相关法律法规及企业内部规定，以及具体情节的严重性。以下从几个关键角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 受贿罪与贪污罪：如果国企人员利用职务上的便利，非法收受外协方的财物，为外协方谋取利益，且数额较大，可能构成受贿罪。若国企人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物（如评审费本应归单位所有却被个人收取），则可能构成贪污罪。这两种行为均会受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
   • 违规收受礼品礼金：即便不构成犯罪，如果国企人员违规收受外协方的礼品、礼金等，也可能违反《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国监察法》等相关规定，受到党纪政务处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。

2. 企业内部规定层面：

   • 财务管理制度：国企通常有严格的财务管理制度，规定员工不得私自收取任何形式的费用。若国企人员违反这一规定，收取外协方评审费，可能面临企业内部的纪律处分，如通报批评、罚款、解除劳动合同等。
   • 廉洁从业规定：国企员工还需遵守廉洁从业的相关规定，不得利用职务之便谋取私利。违反这些规定，同样可能受到企业的纪律处分。

3. 具体情节与后果：

   • 数额大小：收取评审费的数额大小是判断行为性质的重要因素。数额较小且情节轻微的，可能仅受到企业内部的纪律处分；数额较大或情节严重的，则可能构成犯罪，受到刑事处罚。
   • 是否为初次违规：初次违规且情节轻微的，可能受到较轻的处分；多次违规或情节恶劣的，则可能受到更严厉的处罚。
   • 是否主动退还：若国企人员在发现违规后主动退还收取的评审费，并积极配合调查，可能从轻或减轻处罚。

建议：

• 国企人员应严格遵守国家法律法规和企业内部规定，不得私自收取任何形式的费用。
• 若因工作需要确实需要收取评审费等费用，应严格按照企业规定的流程进行，确保费用合法合规地进入企业账户。
• 若已收取了外协方的评审费且存在违规情况，应立即主动退还，并向企业报告，积极配合调查，以减轻可能的处罚。

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