针对您提出的问题，即在学校帮忙签订完三方协议后，自己又找到了新的工作应该如何处理，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议。它并不是劳动合同，而是毕业生与用人单位签订劳动合同的前置协议。当毕业生凭就业报到证到单位报到，且用人单位正式接收后，三方协议就会自行终止，此时用人单位会与劳动者签订正式的劳动合同。

接下来，针对您的情况，如果您已经在学校帮助下与某单位签订了三方协议，但之后又自己找到了新的工作，您需要采取以下步骤：

1. 与原单位沟通：

   • 您应尽快与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况，即您已经找到了新的工作，并希望解除与原单位的三方协议。
   • 在沟通过程中，您应保持礼貌和诚恳，尽量协商出一个双方都能接受的解决方案。

2. 了解协议中的违约条款：

   • 在解除协议前，您应仔细阅读三方协议中的违约条款，了解如果违约需要承担的责任和后果。
   • 根据相关法律法规和政策，如果三方协议中约定了违约金，但在您到单位报到前解除协议，通常不需要支付违约金（具体以协议内容为准）。然而，如果您已经到单位报到并签订了劳动合同后辞职，则可能需要根据协议约定支付违约金（但根据最新政策，自2023年起，就业报到证不再作为办理相关手续的必需材料，且三方协议在报到后自行终止，因此入职后辞职通常无需承担违约金，但需注意丧失应届高校毕业生待遇）。不过，在您目前的情况下，即还未到原单位报到，这一条款可能不适用。

3. 办理协议解除手续：

   • 如果原单位同意解除协议，您应按照单位的要求办理相关的协议解除手续，如填写解除协议申请表、提交相关证明材料等。
   • 确保所有手续都办理完毕，并保留好相关的证明文件，以备不时之需。

4. 与新单位签订新的协议或合同：

   • 在与原单位解除协议后，您可以与新单位签订新的就业协议或劳动合同。
   • 在签订新协议或合同时，请务必仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到保障。

5. 通知学校：

   • 最后，您还应将协议解除的情况通知学校就业指导中心或相关负责老师，以便学校更新您的就业信息。

综上所述，如果您在学校帮助下签订了三方协议后又找到了新的工作，您应尽快与原单位沟通并解除协议，然后与新单位签订新的协议或合同。在处理过程中，请务必保持礼貌和诚恳，并仔细阅读相关协议和条款内容，以确保自己的权益得到保障。