关于工会互助金的法律或法规支持，主要可以从《中华人民共和国工会法》以及相关的工会互助保障活动规定中找到依据。以下是对这一问题的详细解答：
一、《中华人民共和国工会法》的相关规定
《中华人民共和国工会法》第四十二条对工会经费的来源、标准与使用范围作了明确规定，其中涉及工会互助金相关支持的内容主要包括：
工会经费的来源：
- 工会会员缴纳的会费：这是工会经费的重要来源之一，体现了会员的组织观念和互助精神。
- 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源，确保了工会活动的正常开展。
- 工会所属的企业、事业单位上缴的收入：作为工会经费的补充来源，用于弥补工会活动经费的不足和发展工会事业。
- 人民政府的补助：中央或地方政府财政给工会的补贴、基建费用、活动经费或专项经费，体现了国家对工会的支持。
- 其他收入：包括个人、社团及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等。
工会经费的使用范围：
- 工会经费用于开展各项工会活动，包括职工互助保障活动，这为工会互助金的设立和使用提供了法律基础。
二、工会互助保障活动的相关规定
除了《中华人民共和国工会法》外，各地工会还根据实际情况制定了具体的工会互助保障活动规定，如贵州省职工互助保障活动等。这些规定通常包括：
活动目的：
- 充分发挥职工互助保障事业公益性、互助性的特色，缓解会员及其家庭成员因罹患疾病、遭受意外伤害等原因造成的家庭生活困难。
救助慰问对象：
- 包括会员本人及其家属（如会员配偶、会员存在监护关系的未成年子女等）。
申领条件：
- 互助期在救助慰问活动保障年度内。
- 住院时间（以出院时间为准）在救助慰问活动保障年度内。
申领方式：
- 会员职工个人申请，通过指定渠道（如APP、网站等）提交慰问申请表及相关申领资料。
- 审核通过后，将纸质资料交至上级工会经办机构，由上级工会经办机构交至相关工会办事处。
发放方式：
- 符合救助慰问条件的会员及会员家属的救助金、慰问金或家庭慰问金，以银行转账方式向会员实名发放；会员已身故的，向受益人实名发放。
三、总结
综上所述，工会互助金的设立和使用得到了《中华人民共和国工会法》的法律支持，同时各地工会也根据实际情况制定了具体的工会互助保障活动规定，为会员及其家庭成员提供了额外的保障和救助。这些规定和法律共同构成了工会互助金的法律框架，确保了其合法性和有效性。如果您对工会互助金的具体申请流程或条件有进一步疑问，建议咨询当地工会组织或相关机构以获取更详细的信息。