结论前置：关于保洁员和业主吵架后，业主要求换掉保洁员是否应该换的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从物业服务合同的角度：

   • 如果物业服务合同中明确规定了保洁员的服务标准、行为规范以及违约处理方式，且保洁员与业主的吵架行为违反了这些规定，那么业主有权根据合同要求物业公司更换保洁员。
   • 若合同中未明确规定此类情况的处理方式，但保洁员的行为确实影响了服务质量或业主的正常生活，业主也可以与物业公司协商，要求更换保洁员。

2. 从物业公司管理的角度：

   • 物业公司作为服务提供者，有责任确保保洁员的服务质量和态度符合行业标准。如果保洁员与业主发生吵架等不当行为，物业公司应当进行调查，并根据调查结果采取相应措施，包括但不限于警告、培训或更换保洁员。
   • 物业公司也应考虑业主的合理诉求，如果业主对保洁员的服务不满意，且这种不满意是基于保洁员的行为或态度问题，物业公司应积极响应，努力提升服务质量，包括考虑更换保洁员。

3. 从业主权益的角度：

   • 业主作为物业服务的接受者，有权享受优质、专业的服务。如果保洁员的行为严重影响了业主的生活品质或造成了心理不适，业主有权要求物业公司采取措施，包括更换保洁员。
   • 业主在提出更换保洁员的要求时，也应保持理性，通过合理途径与物业公司沟通，避免采取过激行为。

4. 从实际操作的可行性角度：

   • 在决定是否更换保洁员时，物业公司还需考虑实际操作的可行性，如新保洁员的招聘、培训以及交接工作等。如果更换保洁员会对物业服务造成较大影响，物业公司应与业主充分沟通，寻求妥善解决方案。
   • 如果保洁员的行为并非严重违规，且物业公司能够通过培训、警告等方式纠正其行为，那么更换保洁员可能并非最佳选择。

综合建议：

• 在处理此类问题时，建议业主首先与物业公司进行沟通，明确表达自己的诉求和理由。
• 物业公司应积极响应业主的诉求，进行调查并采取相应措施。如果确实需要更换保洁员，应确保新保洁员的服务质量和态度符合业主的期望。
• 双方应保持理性、平和的态度，通过协商解决问题，避免矛盾升级。

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