工作中照抄照搬主要违反了《中国共产党纪律处分条例》中的相关规定，特别是与形式主义、官僚主义行为相关的条款。具体来说：

结论前置：工作中照抄照搬违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条和第一百三十二条的规定，这些条款对形式主义、官僚主义行为进行了明确禁止，并规定了相应的处分措施。

详细分析：

1. 《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条：

   • 该条规定了对于贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势浮在表面、单纯以会议贯彻会议以文件落实文件在实际工作中不见诸行动等行为，如果造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者将给予相应的处分。
   • 照抄照搬行为本质上属于“以文件落实文件”而不结合实际情况，因此符合该条规定的情形。

2. 《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条：

   • 该条进一步强调了脱离实际、不作深入调查研究、搞随意决策机械执行等行为的严重性，并规定了更具体的处分措施。
   • 照抄照搬行为同样体现了脱离实际和不作深入调查研究的问题，因此也违反了该条的规定。

实际案例：

• 在实际案例中，如某县人社局干部陈某在起草文件时大部分内容照搬照抄上级文件，未结合当地实际细化举措，且多处出现错误，最终受到了政务警告处分。这直接说明了照抄照搬行为的严重性和法律后果。

法律建议：

• 作为工作人员，应当深入理解和贯彻上级文件精神，结合实际情况制定具体可行的措施和方案。
• 避免盲目照搬照抄，注重实效和创新性，确保工作能够真正落到实处。
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