针对您提出的“职务侵占的金额小怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、初步了解与判断
首先，需要明确的是，职务侵占行为无论金额大小，都构成了对他人财产权的侵犯，这是不合法的。当发现职务侵占行为且金额较小时，我们应先对涉案金额进行初步评估，并了解相关的法律规定。
二、公安机关的处理流程
报案与受理：
- 您可以向当地公安机关报案，提供详细的陈述和相关证据，如侵占行为的时间、地点、涉及人员、具体方式等。
- 公安机关会接受您的报案材料，并制作笔录，进行初步调查。
审查立案标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪数额较大的起点一般为六万元。
- 若涉案金额未达到此标准，公安机关可能不会立案侦查，但会进入其他处理流程。
三、未达立案标准的处理方式
行政处理：
- 即使未达到刑事立案标准，职务侵占行为仍可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。
- 公安机关可根据具体情况，对行为人处以警告、罚款、行政拘留等行政处罚。
调解处理：
- 在双方自愿的基础上，公安机关可以尝试进行调解，促使侵占人返还财物、赔偿损失，并达成和解协议。
- 调解是一种灵活且高效的解决方式，有助于化解矛盾，维护双方关系。
民事诉讼：
- 您也有权选择向人民法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
- 诉讼流程包括提交起诉状及相关证据，法院受理后将依法审理并作出判决。
四、针对多次小额侵占的特别说明
- 如果职务侵占行为虽然每次金额较小，但次数多，那么这些侵占数额应当累计计算。
- 若累计数额达到或超过职务侵占罪的立案标准（即6万元以上），则可能构成职务侵占罪，将依法追究刑事责任。
五、建议与预防措施
及时报警与配合调查：
- 一旦发现职务侵占行为，无论金额大小，都应及时报警并配合警方的调查工作。
加强内部管理：
- 企业应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，预防职务侵占行为的发生。
- 例如，可以定期对账目进行审计，加强对员工的法律教育和培训等。
法律宣传与教育：
- 提高人们的法律意识是预防职务侵占行为的重要途径。
- 企业和社会应加强对职务侵占行为的法律宣传和教育，让人们了解其违法性和后果。
综上所述，职务侵占行为无论金额大小都应受到法律的制裁。在处理过程中，我们应根据实际情况选择适当的方式，确保被侵占方的权益得到有效维护。同时，也应加强预防措施，从源头上减少职务侵占行为的发生。