在自建房工地受伤，责任的承担需根据具体情况来确定，主要涉及雇佣关系与承揽关系下的不同法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、雇佣关系下的责任承担
定义与责任原则：
- 若您直接雇佣工人进行建房，则与工人之间形成雇佣关系。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，雇主需承担无过错责任。即无论雇主是否有过错，只要工人在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，雇主均需赔偿。
减轻责任情况：
- 若工人存在故意或重大过失，如未遵守安全操作规程等，可减轻雇主的赔偿责任。
二、承揽关系下的责任承担
定义与责任原则：
- 若您将建房工程承揽给有资质的施工队伍或个人，则与承揽人之间形成承揽关系。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，定作人（即您）原则上不承担责任。但若在定作、指示或选任方面有过错，如选择无资质或信誉不佳的承揽人、要求违规施工等，则需承担相应责任。
常见过错与责任：
- 选择无资质或信誉不佳的承揽人：若因承揽人无资质或施工不当导致工人受伤，您可能因选任过错而承担责任。
- 要求违规施工：若您要求承揽人进行违规施工，如未采取必要的安全防护措施等，导致工人受伤，您可能因指示过错而承担责任。
三、安全管理责任
- 重要性：无论雇佣还是承揽关系，您都有责任确保施工场地的安全。
- 具体措施：提供必要的安全防护措施，如安全帽、安全带等；清理整理施工场地，确保无杂物、无障碍物；确保施工设备安全可靠，定期进行检查和维护。
- 责任关联：若因安全管理不到位导致工人摔伤，您可能需承担赔偿责任。
四、具体责任划分因素
- 双方约定：书面合同中的权利义务明确与否会影响责任划分。若合同中明确约定了双方的责任和义务，则按照合同约定执行。
- 工人资质：工人是否具备相应资质和经验，会影响责任归属。若工人无资质或经验不足导致受伤，可能减轻您的责任。
- 施工环境：施工环境是否存在安全隐患，及您是否采取措施消除隐患，也是责任划分的重要因素。
五、赔偿范围与计算
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若工人残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若造成死亡，则需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
- 赔偿计算：具体数额需根据实际情况和相关法律规定进行计算。例如，医疗费根据实际发生的费用计算；误工费根据工人的收入状况和误工时间计算；残疾赔偿金根据工人的伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算等。
六、建议措施
- 选择有资质的承揽人：确保承揽人具备施工资质和良好信誉，以降低责任风险。
- 签订书面合同：明确双方权利义务，减少纠纷。合同中应详细约定施工内容、工期、质量标准、安全责任等条款。
- 加强安全管理：落实安全防护措施，定期检查施工场地和设备。确保工人遵守安全操作规程，提供必要的安全培训。
- 考虑购买工伤保险：为工人购买工伤保险，以减轻经济负担。若工人受伤，可由保险公司承担部分或全部赔偿责任。
综上所述，在自建房工地受伤的责任承担需综合考虑多种因素。为避免或减少责任风险，建议您选择有资质的承揽人、签订书面合同、加强安全管理并考虑购买工伤保险。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。