结论：车借给个人开酒驾了，公司主体一般不会被直接罚款，但具体是否受罚需根据车辆性质、公司管理责任及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、车辆性质与公司责任
车辆为公司所有：
- 若车辆登记在公司名下，且借出行为属于公司管理范畴（如员工因公使用），公司需承担一定的管理责任。但酒驾行为本身是驾驶人的个人违法行为，公司通常不会因驾驶人的酒驾行为直接受到行政处罚（如罚款）。
- 例外情况：如果公司存在明显的管理疏忽，如未对驾驶人进行必要的酒精检测、未审查驾驶人资质等，且这种疏忽与酒驾事故的发生有直接因果关系，公司可能因管理不善而承担一定的民事赔偿责任，甚至可能面临行政监管部门的处罚（但这种处罚通常不是直接针对酒驾行为，而是针对公司的管理漏洞）。
车辆为个人所有，但借用于公司事务：
- 在这种情况下，车辆的所有权与使用权分离。酒驾行为是驾驶人的个人行为，公司一般不会因驾驶人的酒驾行为而受到直接处罚。
- 但需注意：如果公司明知驾驶人存在酒驾风险（如已知其饮酒）仍安排其驾驶车辆，公司可能因未尽到安全保障义务而承担一定的民事赔偿责任。
二、法律规定与行政处罚
- 酒驾的行政处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，酒驾行为主要受到的是对驾驶人的行政处罚，包括罚款、暂扣或吊销驾驶证、拘留等。这些处罚是直接针对驾驶人的，与公司主体无直接关联。
- 公司的法律责任：公司作为法人实体，其法律责任主要限于其自身的违法行为（如超范围经营、偷税漏税等）。在酒驾问题上，除非公司本身存在违法行为（如组织酒驾活动、为酒驾提供便利等），否则一般不会受到直接处罚。
三、民事赔偿与责任承担
- 酒驾事故的民事赔偿：如果酒驾行为导致了交通事故，驾驶人需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费、误工费、财产损失等。
- 公司的连带责任：在特定情况下（如公司车辆管理不善、明知驾驶人酒驾仍安排其驾驶等），公司可能因未尽到安全保障义务而承担连带赔偿责任。但这种责任是民事赔偿责任，而非行政处罚。
四、建议与措施
- 加强车辆管理：公司应建立健全的车辆管理制度，明确车辆使用规范和安全要求。在借出车辆前，应对驾驶人进行必要的资质审查和安全教育。
- 避免酒驾风险：公司应严禁员工酒后驾车，并在必要时对驾驶人进行酒精检测。对于因公需要驾车的员工，应安排合理的休息时间，避免疲劳驾驶和酒驾风险。
- 及时应对事故：如果发生酒驾事故，公司应积极配合相关部门进行调查处理，并依法承担相应的民事赔偿责任。同时，公司应加强内部管理，防止类似事故再次发生。
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