针对您提出的“保安灭火后甲方领导给予了奖励怎么办”的问题，这通常涉及奖励的性质认定、接受奖励的合法性以及可能产生的法律后果等多个方面，以下是我为您详细分析的几个角度：
奖励的性质与合法性
- 奖励性质：甲方领导给予保安的奖励，从性质上讲，可能属于对保安英勇行为的表彰和鼓励，这种奖励通常是基于道德层面的认可，而非法律义务。因此，保安接受这样的奖励，在道德和法律上都是被允许的。
- 合法性：只要奖励的给予不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，且奖励的来源合法（如甲方自有资金），那么这种奖励就是合法的。
接受奖励后的权利与义务
- 权利：保安有权接受甲方领导给予的奖励，这是对其英勇行为的正当回报。接受奖励后，保安可以自由支配这笔奖励，如用于个人消费、储蓄或投资等。
- 义务：虽然接受奖励本身不产生特定的法律义务，但保安在接受奖励后，仍应继续履行其作为保安的职责，包括保护甲方财产安全、维护秩序等。此外，如果奖励涉及某种形式的承诺或约定（如未来继续为甲方服务），保安也应遵守这些约定。
可能产生的法律后果
- 无争议情况：如果奖励的给予和接受都是基于双方自愿，且没有违反任何法律法规，那么通常不会产生法律后果。
- 争议情况：如果奖励的给予或接受过程中存在争议，如奖励金额的确定、奖励的给予方式等，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在这种情况下，保安应保留好相关证据（如奖励证书、转账记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。
特殊情况考虑
- 奖励与职务行为的关系：如果保安的灭火行为是其职务行为的一部分，且甲方因此给予奖励，那么这种奖励可能被视为对职务行为的额外补偿。在这种情况下，保安接受奖励通常不会引发法律问题，但应确保奖励的给予符合甲方的内部规定和程序。
- 奖励的税务处理：根据税法规定，接受奖励可能涉及个人所得税的缴纳。保安在接受奖励后，应了解并遵守相关税务规定，及时申报并缴纳个人所得税。
总结与建议：
保安在灭火后接受甲方领导给予的奖励，在道德和法律上都是被允许的。接受奖励后，保安应继续履行其职责，并遵守可能存在的约定。如果奖励的给予或接受过程中产生争议，双方应通过合法途径解决。同时，保安也应注意奖励的税务处理问题。如果您在接受奖励过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。