物业公司合并到控股物业公司，在符合法定条件和程序的情况下是合法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司合并是公司法允许的一种公司行为，包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散；新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。在您提到的情况中，物业公司合并到控股物业公司，通常属于吸收合并的范畴，即控股物业公司吸收其他物业公司，被吸收的物业公司解散。
二、合法性条件
股东会决议：公司合并必须经过股东会或者股东大会的决议，且该决议需符合公司章程的规定。对于有限责任公司，通常需要代表三分之二以上表决权的股东通过；对于股份有限公司，则需要出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
编制资产负债表及财产清单：公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
签订合并协议：合并各方应当签订合并协议，明确合并各方的权利义务、合并后的公司名称、注册资本、经营范围等事项。
办理变更登记：合并完成后，应当依法向公司登记机关办理变更登记手续，包括注销被吸收公司的登记和变更控股物业公司的登记。
三、可能涉及的法律后果
如果合并程序合法：合并后的公司将继承被吸收公司的债权债务，原物业公司的合同权利义务将由控股物业公司承继。这有助于实现资源的整合和优化配置，提高管理效率和服务质量。
如果合并程序不合法：如未经过股东会决议、未通知债权人或未办理变更登记等，可能导致合并行为无效或被撤销。此外，还可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。例如，如果未依法通知债权人，债权人可能要求公司清偿债务或提供担保，甚至可能对公司提起诉讼。
四、建议与注意事项
确保合并程序合法合规：在合并过程中，应严格按照公司法的规定进行操作，确保股东会决议、通知债权人、签订合并协议和办理变更登记等程序均合法合规。
妥善处理债权债务关系：在合并前，应对被吸收公司的债权债务进行全面梳理和评估，确保合并后能够妥善处理这些债权债务关系，避免引发法律纠纷。
保护员工权益：在合并过程中，应关注员工的权益保护问题，确保员工的劳动合同、工资福利等不受影响。如有必要，可以与员工协商签订新的劳动合同或补充协议。
咨询专业律师：由于公司合并涉及复杂的法律程序和法律关系，建议在合并过程中咨询专业律师的意见，以确保合并行为的合法性和有效性。
如果您在物业公司合并过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。