企业可以成立管理支部委员会，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下是对这一问题的详细解答：
一、成立管理支部委员会的基本条件
根据《中国共产党党章》第五章第三十条的规定，企业、农村、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。这意味着，只要企业内有正式党员三人以上，就有资格成立党的基层组织，而管理支部委员会作为党支部的一种形式，自然也在可成立之列。
二、管理支部委员会的设立标准
党员人数要求：
- 正式党员3人以上、不足50人的单位，可设立党支部。若党员人数超过7人，则必须设立支部委员会（委员3至5名，最多不超过7名），其中组织委员、宣传委员为必设岗位。
- 在企业环境中，如果管理部门的党员人数符合上述条件，即可考虑成立管理支部委员会。
组织结构要求：
- 支部委员会由党员大会选举产生，提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。
- 支部委员会每届任期三年至五年，书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。
三、成立管理支部委员会的程序
提出申请：
- 企业内的管理部门应向上级党组织提出成立管理支部委员会的申请，说明成立的理由、党员人数、组织结构等基本情况。
上级党组织批准：
- 任何党组织的设立、变更或撤销，均须报上级党组织批准，以确保组织设置的规范性和严肃性。
选举产生支部委员会：
- 在上级党组织批准后，按照党章和党内选举规定，由党员大会选举产生支部委员会成员。
报上级党组织备案：
- 选举产生的支部委员会成员名单及分工情况，应及时报上级党组织备案。
四、管理支部委员会的职责
管理支部委员会作为党支部的一种形式，其职责与党支部相同，主要包括：
- 宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级组织和本组织的决议。
- 组织党员认真学习党的理论和路线方针政策，提高党员素质。
- 对党员进行教育、管理、监督和服务，维护党的纪律。
- 密切联系群众，了解群众对党员和党的工作的批评和意见，维护群众利益。
- 发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持他们在工作中贡献聪明才智。
- 对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
五、特殊情况说明
- 如果企业内的管理部门党员人数不足3人，应与邻近单位组建联合党支部，以确保党的组织和工作全覆盖。
- 对于临时性任务或特定项目，可以成立临时党支部，但任务结束或满一定期限后应撤销。
综上所述，企业可以成立管理支部委员会，但需满足党员人数和组织结构要求，并遵循相关程序进行申请和批准。成立后，管理支部委员会应履行其职责，为企业的党建工作和发展贡献力量。