针对您提出的“私人号码催收发短信威胁提到公司怎么办”的问题，我的结论是：您应当首先确认短信的真实性，并采取一系列措施来保护自己和公司的合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、确认短信真实性
核实信息来源：
- 私人号码发送的催收短信可能存在冒充或诈骗的风险。您应当首先通过官方渠道（如公司财务部门、银行或贷款机构）核实是否存在相关债务或催收情况。
- 如果短信中提及了具体的债务金额、债权人名称或债务编号，您可以要求对方提供正式的书面催收通知或联系相关机构进行确认。
警惕诈骗行为：
- 如果短信内容存在威胁、恐吓或要求立即转账等不合理要求，您应当高度警惕，这很可能是诈骗行为。
- 在这种情况下，您不应轻易回复短信或提供个人信息，更不应按照短信中的指示进行转账或支付。
二、采取保护措施
保留证据：
- 如果您认为短信内容涉嫌违法或侵犯您的权益，您应当立即保存短信内容作为证据。
- 同时，您可以记录发送短信的号码、发送时间以及短信的具体内容，以便后续维权。
向公司报告：
- 如果短信中明确提到了您的公司，您应当及时向公司相关部门（如法务部、人力资源部或安全保卫部）报告此事。
- 公司可以协助您评估风险，并采取必要的措施来保护公司和员工的权益。
报警处理：
- 如果短信内容存在威胁、恐吓或骚扰等违法行为，您应当立即向当地公安机关报案。
- 公安机关可以依法对发送短信的行为人进行调查和处理，以维护您的合法权益。
三、法律维权途径
提起民事诉讼：
- 如果发送短信的行为人侵犯了您的名誉权、隐私权等民事权益，您可以依法向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，您可以要求行为人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
申请禁止令：
- 在某些情况下，如果行为人的行为持续对您造成困扰或威胁，您可以向人民法院申请禁止令，要求行为人停止发送类似短信或进行其他骚扰行为。
四、预防措施与建议
加强个人信息保护：
- 您应当加强个人信息的保护意识，避免将个人信息泄露给不信任的第三方。
- 同时，您可以定期更换密码、使用复杂密码等措施来增强账户安全性。
建立公司内部沟通机制：
- 公司可以建立内部沟通机制，及时向员工通报可能存在的风险或诈骗情况。
- 通过培训、宣传等方式提高员工的防范意识和应对能力。
针对您的情况，我建议您首先确认短信的真实性，并采取上述保护措施来维护自己和公司的合法权益。如果问题持续存在或情况严重，您可以考虑通过法律途径进行维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。