结论前置：不是董事长也能担任法人代表（即公司的法定代表人），具体是否由董事长担任需根据公司章程的规定来确定。
详细分析：
法人代表与董事长的定义及区别：
- 法人代表（法定代表人）：是依照法律或法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人，是法人的代表机关。在公司中，法定代表人代表公司处理法律事务，对外代表公司进行活动，如签订合同、参与诉讼等。
- 董事长：是公司董事会的领导，负责主持董事会会议，召集和主持股东会会议等，是公司或机构的高层管理人员之一，主要负责董事会的运作和决策。
- 区别：法人代表是公司在法律上的具体代表，而董事长则是公司的高级管理人员。两者在职位、职责和法律地位上均有所不同。
担任法人代表的资格与条件：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十条的规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这意味着，担任法人代表并不局限于董事长，只要符合公司章程的规定，代表公司执行公司事务的董事或经理均可担任。
- 担任法人代表还需具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任，并具备管理企业的能力和相关的专业知识。
不同类型公司的法定代表人规定：
- 在中外合资经营企业和中外合作经营企业中，根据相关法律法规，董事长通常是企业的法定代表人。
- 在内资公司中，则更加灵活，可以根据公司章程的约定来确定法定代表人的人选，甚至有权向外聘请他人担任此职务。
实际案例与操作建议：
- 在实际操作中，许多公司选择由董事长担任法定代表人，因为董事长作为公司的高级管理人员，对公司的整体运营和发展方向具有关键影响力，能够更权威地代表公司作出决策和承诺。
- 然而，并非所有公司都选择由董事长担任法定代表人。有些公司可能根据自身的治理结构、管理需求或特定情况，选择由其他董事或经理担任法定代表人。
- 因此，在确定公司法定代表人时，应综合考虑公司的实际情况、治理结构、候选人的能力与素质以及法律法规的要求，确保所选人员符合任职要求，以维护公司的合法权益和社会公共利益。
法律建议：
- 如果您正在设立公司或考虑变更公司法定代表人，建议仔细审查公司章程的规定，明确法定代表人的担任条件和程序。
- 在选择法定代表人时，应充分考虑候选人的个人能力、管理经验和法律素养等因素，确保其能够胜任法定代表人的职责。
- 同时，应确保法定代表人的行为符合相关法律法规的要求，避免产生法律风险。
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