董事长能担任法定代表人，但并非必须由董事长担任。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一条款明确指出了公司法定代表人的选任范围，并未限定必须由董事长担任。

2. 公司章程的自主性：

   • 公司章程是公司内部管理和组织的基本规则，对于法定代表人的选任具有决定性意义。公司可以根据自身情况和需求，在公司章程中明确规定由董事长、执行董事或经理中的哪一类人员担任法定代表人。因此，如果公司章程规定由董事长担任法定代表人，那么董事长就可以担任；如果公司章程规定由其他人选担任，那么董事长就不一定担任。

3. 实际运营中的灵活性：

   • 在实际运营中，不同公司会根据自身情况和需求来选择最合适的法定代表人。例如，规模较小的有限责任公司可能只设一名执行董事，此时由执行董事担任法定代表人更为合适；而有些公司则可能出于经营管理便捷性的考虑，选择由经理担任法定代表人。此外，如果董事长因故无法履行法定代表人职责，公司也可以通过修改公司章程或经过相应决策程序，选举或任命其他人员担任法定代表人。

4. 变更登记的必要性：

   • 当公司法定代表人发生变更时，无论是由董事长、执行董事还是经理接任，都必须依法办理变更登记手续。这是确保公司对外交往的法律效力和维护交易安全的重要步骤。如果未依法进行变更登记，可能会引发一系列法律问题和风险。

法律建议：

• 对于公司而言，在确定法定代表人时，应充分考虑公司章程的规定以及公司的实际情况和需求。如果公司章程未明确规定或需要修改相关规定，应及时进行修订并办理相关手续。
• 对于董事长而言，如果希望担任法定代表人，应确保公司章程中有明确规定或经过相应决策程序选举或任命。同时，也应了解担任法定代表人的法律责任和风险，并做好相应的准备和应对措施。

可能法律后果：

• 如果公司未依法确定或变更法定代表人，可能会面临工商行政管理部门的处罚或引发其他法律纠纷。
• 如果法定代表人未依法履行职责或存在违法行为，可能会承担相应的法律责任和风险，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等。

综上所述，董事长能担任法定代表人，但具体是否担任需根据公司章程的规定以及公司的实际情况和需求来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。