不是公司的股东，也完全可以担任公司的法人代表（准确称呼为法定代表人）。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法登记。这一规定并未将法定代表人限定为股东，因此，非股东在符合相关条件的情况下，同样可以担任公司的法定代表人。
二、实际案例与操作层面
董事长或执行董事担任法定代表人：
- 在公司治理结构中，董事长或执行董事负责领导公司整体运营和决策。他们可能由股东选举产生，也可能通过其他方式（如董事会聘任）被任命。只要具备管理能力和经验，能够履行法定代表人职责，即使不是股东也可担任此职务。例如，一些大型企业或跨国公司，其董事长或执行董事可能由专业的职业经理人担任，他们并不持有公司股份，但凭借出色的管理能力和经验，被董事会聘任为董事长或执行董事，并依法登记为法定代表人。
经理担任法定代表人：
- 经理通常负责公司日常经营管理。许多公司会聘请专业的职业经理人作为经理，这些职业经理人可能并不持有公司股份。然而，凭借专业知识和管理技能，他们可被董事会聘任为经理，并根据公司章程规定担任法定代表人。这种情况在中小企业中尤为常见，因为中小企业可能更注重经理的实际管理能力和经验，而非其是否为公司股东。
三、担任法定代表人的资格条件与限制
资格条件：
- 具有完全民事行为能力。
- 有企业所在地正式户口或符合相关规定的临时户口。
- 具备管理企业的能力和相关专业知识。
- 从事企业的生产经营管理活动。
- 符合其他有关法律法规的规定。
不得担任法定代表人的情形：
- 因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销之日起未满三年。
- 因经营管理不善导致企业被撤销或宣告破产的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年。
- 刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自相关日期起未满三年。
- 因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案。
- 各级机关在职干部和军队在职现役军人。
- 国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的其他情形。
四、风险提示与建议
风险提示：
- 非股东法定代表人应与股东（或股东会）签订聘用合同，明确双方权利义务。未签订聘用合同可能导致在出现公司违法、欠债或内部问题时，法定代表人承担相应责任。
- 法定代表人需严格遵守法律法规和公司章程，确保其行为符合公司和股东利益。否则，可能面临法律责任和声誉损失。
建议：
- 在决定担任非股东法定代表人之前，应充分了解公司情况、股东背景以及公司章程等规定，确保自己能够胜任并履行好相应职责。
- 与股东（或股东会）签订详细的聘用合同，明确双方权利义务、薪酬待遇、解约条件等条款，以保障自己的合法权益。
- 在担任法定代表人期间，应严格遵守法律法规和公司章程，勤勉尽责地履行好相应职责，确保公司的合法合规运营。
综上所述，不是公司的股东也完全可以担任公司的法定代表人。但在此过程中，应充分考虑法律风险和公司治理需求，确保公司稳健发展。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。