结论：未开展保密复审，个人是否有责任，这主要取决于个人在保密工作中的具体角色、职责以及未开展复审的具体原因和后果。以下从不同角度进行分析：

一、从保密义务的角度

1. 保密义务的来源：保密义务通常来源于法律规定、合同约定或公司规章制度。对于涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的信息，相关人员有义务采取合理的保密措施，防止信息泄露。
2. 未开展复审与保密义务的关系：如果保密复审是保密工作的一部分，且个人被明确要求参与或负责复审工作，那么未开展复审可能构成对保密义务的违反。这种违反可能导致信息泄露的风险增加，从而给公司或个人带来损失。
3. 个人责任：在这种情况下，个人可能需要承担因未履行保密义务而导致的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于泄露信息的性质、后果以及个人的过错程度。

二、从公司规章制度的角度

1. 公司规章制度的内容：许多公司会制定详细的保密规章制度，明确保密工作的流程、责任人和复审机制。这些规章制度是公司内部管理的重要依据，也是员工必须遵守的行为准则。
2. 未开展复审与规章制度的关系：如果公司规章制度明确规定了保密复审的流程和责任人，而个人未按照规章制度开展复审工作，那么个人可能违反了公司规章制度。
3. 个人责任：违反公司规章制度可能导致个人受到公司的内部处罚，如警告、罚款、降职或解雇等。同时，如果因未开展复审导致公司遭受损失，个人还可能需要承担一定的赔偿责任。

三、从因果关系的角度

1. 因果关系的判断：在判断个人是否需要承担责任时，还需要考虑未开展复审与信息泄露或损失之间的因果关系。如果未开展复审与信息泄露或损失之间存在直接的因果关系，那么个人可能需要承担更大的责任。
2. 其他因素：然而，如果信息泄露或损失是由其他因素导致的，如第三方攻击、系统漏洞等，且个人已经采取了合理的保密措施，那么个人可能不需要承担全部或部分责任。

四、建议与措施

1. 加强保密意识：个人应增强保密意识，了解保密工作的重要性和必要性，严格遵守保密法律法规和公司规章制度。
2. 积极参与复审：如果个人被要求参与保密复审工作，应积极参与并认真履行职责，确保复审工作的有效进行。
3. 及时报告问题：如果发现保密工作中存在问题或隐患，应及时向上级或相关部门报告，以便及时采取措施加以解决。

总结来说，未开展保密复审个人是否有责任，取决于个人在保密工作中的具体角色、职责以及未开展复审的具体原因和后果。如果个人被明确要求参与或负责复审工作而未开展，且因此导致信息泄露或损失，那么个人可能需要承担相应的法律责任。因此，建议个人在保密工作中严格遵守相关规定和流程，积极参与复审工作，确保保密工作的有效进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。