关于您提出的手指划伤是否能评工伤的问题，这主要取决于划伤是否符合工伤认定的条件。以下是我根据相关政策法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤认定办法》以及工伤认定政策，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括了在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。

对于您手指划伤的情况，如果这一伤害是在工作时间和工作场所内，且直接由于工作原因导致的，比如操作机器时不慎划伤，或者处理工作材料时受伤等，那么这种情况是符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定。

然而，如果手指划伤并非在工作时间内，或者并非由于工作原因导致，比如在下班后自行处理个人事务时受伤，或者由于个人疏忽导致的划伤，那么这种情况则不符合工伤认定的条件，无法被认定为工伤。

在申请工伤认定时，您需要准备相关的材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。这些材料将作为工伤认定的重要依据。

另外，值得注意的是，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总的来说，手指划伤是否能评工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。如果符合，那么您可以按照规定的流程申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果不符合，那么则无法被认定为工伤。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关政策和流程。