工伤协议需要公司公章，主要是基于以下几个方面的考虑：

1. 法律效力确认：

   • 公章是公司正式文件和协议的法律效力象征。在工伤协议上加盖公司公章，意味着公司正式认可并同意该协议的内容，该协议因此具备了法律效力。这有助于保护受伤员工的合法权益，确保协议内容得到公司的履行。

2. 防止欺诈和误解：

   • 加盖公章可以防止协议被伪造或篡改，确保协议的真实性和完整性。同时，它也向受伤员工表明，公司是认真对待这份协议的，不是随意出具的，从而减少误解和纠纷的可能性。

3. 明确责任主体：

   • 在工伤协议中加盖公司公章，可以明确责任主体为公司，而非个人或其他非正式组织。这有助于在后续处理工伤赔偿等事宜时，确保责任得到明确划分和承担。

4. 符合法律程序要求：

   • 根据相关法律法规和程序要求，正式的协议或文件通常需要加盖公章才能生效。工伤协议作为涉及员工权益和公司责任的重要文件，自然也需要遵循这一要求。

在实际操作中，如果工伤协议没有加盖公司公章，可能会产生以下后果：

• 协议效力存疑：没有公章的协议可能被视为非正式文件，其法律效力可能受到质疑。这可能导致在后续处理工伤赔偿等事宜时，受伤员工难以依据协议维护自己的权益。
• 增加纠纷风险：缺乏公章的协议可能引发双方对协议内容的争议和误解，从而增加纠纷的风险。这不仅会耗费双方的时间和精力，还可能对受伤员工的身心健康造成进一步伤害。

因此，为了确保工伤协议的法律效力和双方的权益得到保障，建议在签订工伤协议时务必加盖公司公章。如果在实际操作中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。