您好，关于您提出的“工伤认定书是否需要公司盖章”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（包括签字、盖章），这不是一个必经的程序。

换句话说，即使公司不同意或者不盖章，您本人或者您的近亲属、工会组织仍然有权提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据您提交的相关材料和证据，进行工伤认定的审核和决定。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，也是社会保险行政部门进行审核和决定的重要依据。

因此，您不需要过于担心公司是否盖章的问题，重要的是要确保您提交的材料真实、完整、有效。如果您在申请过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。