如果劳动仲裁判决要求20日内转账但未收到回执，您不必过于担心，这通常不会影响判决的执行效力，但建议您采取以下措施来确保权益得到保障：

1. 确认转账情况：

   • 首先，您应主动联系对方（通常是用人单位），确认其是否已经按照仲裁裁决的要求进行了转账。有时候，由于银行处理延迟或对方操作疏忽，转账可能未能及时到账或未生成回执。
   • 要求对方提供转账凭证或银行回单，以证明其已经履行了转账义务。

2. 检查银行账户：

   • 同时，您也应检查自己的银行账户，确认是否已经收到款项。有时候，由于信息不对称或银行通知延迟，您可能未能及时得知款项到账情况。

3. 联系劳动仲裁机构：

   • 如果确认对方未转账或无法联系到对方，您应及时联系作出裁决的劳动仲裁机构，向其说明情况，并咨询后续处理流程。
   • 劳动仲裁机构可能会要求您提供相关证据（如仲裁裁决书、转账要求等），并可能协助您与对方进行沟通或采取其他法律措施。

4. 申请法院强制执行：

   • 如果对方在规定期限内仍未履行转账义务，且劳动仲裁机构无法协助解决，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，您需要提交仲裁裁决书、对方未履行义务的证据等材料，并按照法院的要求填写申请执行书。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您应妥善保留所有与仲裁裁决和转账相关的证据，包括仲裁裁决书、转账要求、与对方的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用，有助于您维护自己的合法权益。

总结来说，虽然未收到转账回执可能会让您感到担忧，但通过主动确认转账情况、检查银行账户、联系劳动仲裁机构以及必要时申请法院强制执行等措施，您可以有效地保障自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。